
domingo, 28 de dezembro de 2008
O que te salva não é o que os outros andam achando, mas é o que deus sabe a teu respeito.Geralmente quando a gente começa a viver muito em torno do que o outro gostaria que a gente fosse, e que a gente ta muito mais preocupado com o que o outro acha sobre nós, do que necessáriamente nós sabemos sobre nós mesmos.
quinta-feira, 25 de dezembro de 2008
Feliz 2009
sexta-feira, 19 de dezembro de 2008
quarta-feira, 17 de dezembro de 2008
Aula PROINFO
terça-feira, 16 de dezembro de 2008
Proinfo
Minha Princesa!
2008

segunda-feira, 15 de dezembro de 2008
domingo, 14 de dezembro de 2008
Professores e gestores previsíveis e os inovadores
Como em qualquer outro campo profissional,na educação encontramos muitos professores e gestores que realizam um bom trabalho, fazendo cursos para avançar na carreira, procurando se atualizar. Quando observamos com mais atenção, depois de uma primeira etapa de pesquisa e experimentação, costumam aperfeiçoar um modelo básico de ensino ou de gestão, com pequenas variáveis e adaptações à cada situação. Cada vez mais repetem os mesmos métodos, os mesmos procedimentos, permanecem na zona de conforto. Uns são previsíveis de forma competente, enquanto outros são simplesmente previsíveis.
Junto com os professores e gestores previsíveis encontramos um bom grupo de profissionais acomodados, que estão na educação, porque precisam sobreviver de alguma forma, mas que utilizam todos os subterfúgios para não mudar, para fazer o mínimo indispensável, para ir tocando a vida sem muitos sobressaltos. A educação é um campo propício para acomodações. Na educação pública, o sistema de concursos atrai muitas pessoas que priorizam a segurança, o futuro garantido e se especializam em encontrar atalhos para progredir na carreira, nem sempre com bom desempenho profissional. Alguns estão em contagem regressiva, contando os anos ou meses para a aposentadoria. Muitos destes profissionais são um peso para as instituições, atrasam as mudanças, são contra inovações, desqualificam os jovens que tentam algo novo, chamando-os de idealistas que logo serão cooptados. Alguns estão em cargos de poder e o utilizam para sufocar qualquer tentativa de inovação.
Nas instituições existem, felizmente, profissionais humanistas criativos, inovadores, pró-ativos, que tentam modificar processos, fazer novas experiências, que não se conformam com a mesmice, que estão dispostos sempre a aprender e a avançar. Quanto mais apoio têm, mais rapidamente evoluem e conseguem ajudar a modificar a instituição. Muitas vezes sentem-se em minoria, subaproveitados, marginalizados. É importante saber que os inovadores costumam demorar um pouco para serem reconhecidos, às vezes, anos. Os inovadores pagam um preço pela ousadia. Mas se permanecem na atitude inovadora, se sabem comunicá-la aos demais e se conseguem apoio político, conseguem ser reconhecidos e a obter melhores posições e resultados.

















